החברה הדרוזית, הידועה באחוז גיוס גבוה ליחידות הקרביות, שואפת להרחיב את השתלבותה בתעשיית ההייטק, המהווה קטליזטור משמעותי לשילוב בחברה, אך נכון להיום פחות מ-1% מהדרוזים עובדים בה.
תוכנית "ניצנים", ששילבה 40% מחניכיה מהפריפריה ביחידות הטכנולוגיות בצה"ל במהלך שנת 2024, פותחת את השנה במגזר הדרוזי באירוע בפארק הייטק צפון
מלחמת חרבות ברזל הדגישה את תרומתה האדירה של העדה הדרוזית למדינת ישראל, במיוחד ביחידות הלוחמות בצה"ל, אולם, קיים פער משמעותי בשילובם של צעירים דרוזים ביחידות טכנולוגיות בצה"ל ובהמשך בתעשיית ההייטק. על-פי נתוני העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, יותר מ-80% מבני העדה מתגייסים לצה"ל בעיקר ליחידות קרביות ומבצעיות, ורק בודדים משתלבים ביחידות הטכנולוגיות – נתון המשפיע ישירות על שילובם בשוק העבודה הטכנולוגי, בו פחות מ-1% מהדרוזים מועסקים כיום.
תוכנית "ניצנים", פועלת כבר מספר שנים למתן שוויון הזדמנויות לבני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית להשתלב בתפקידים טכנולוגים נחשקים ביחידות המובחרות בצה"ל, ובהמשך בתעשיית ההייטק. בסוף שנת 2023 הושקה התכנית לראשונה בישראל בחברה הדרוזית, ובני נוער מכיתה ט׳ מהכפר עספיא החלו את לימודיהם במסגרת זו, בשיתוף אגף חינוך הדרוזי והצ׳רקסי במשרד החינוך ומחוזות חיפה וצפון. מאז נפתחו קבוצות בפקיעין, בית ג'אן, חורפיש, כסרא, סמיע וינוח ג'ת ובהמשך יתרחבו לישובים נוספים
השבוע התקיים אירוע פתיחת התכנית לשנה הנוכחית בפארק הייטק צפון, בהשתתפות בכירי ענף ההייטק, ראשי רשויות, נציגים משרד החינוך ועוד. לתכנית נרשמו השנה מעל 150 חניכים, הלומדים ב-9 קבוצות שונות, בדרך להשתלבות בחוד החנית הטכנולוגית של צה"ל. הצלחת התכנית והתרחבותה נובעת משותפות רחבה עם משרד החינוך, האגף לחברה הדרוזית והצ'רקסית במשרד החינוך, ראשי רשויות ומנהלי בתי הספר במגזר וכן בתמיכת חברת הפניקס וחברת ההייטק CYMOTIVE.
עפיפי מנסור, תושבת עוספיא, מנהלת מרחב גליל מערבי בתוכנית "ניצנים" נשאה דברים בפני עשרות הנערים הדרוזים, שעתידים לשרת בחוד החנית הטכנולוגית של צה"ל ובני משפחותיהם ואמרה: "המטרה שלנו היא להעלות את המודעות בקרב הצעירים הדרוזים לעולמות הטכנולוגיה וההייטק מגיל צעיר, ולהפיג את החששות שמלווים רבים מהם. אנו מלווים אותם לאורך תקופת התיכון, ובהמשך נסייע להם להשתלב ביחידות מודיעין בצה"ל ולפתח קריירה בעולם ההייטק. החברה הדרוזית מתאפיינת במצוינות בכל תחום שהנהגת המגזר מחליטה להוביל, ותעשיית ההייטק הישראלית זקוקה למוחות המבריקים של בני ובנות המגזר, שיכולים להשתלב ולהוביל בתחום, ולחזק את החוסן הלאומי של מדינת ישראל".
במהלך הטקס נשא דברים ראש השב"כ לשעבר ויו״ר חברת CYMOTIVE Technologies, יובל דיסקין והביע את שאיפתו לקידום שוויון הזדמנויות לכל חלקי החברה הישראלית, אמר: "תרומת העדה הדרוזית לביטחון המדינה היא אדירה ורק בשנה האחרונה אלפי חיילים דרוזים בסדיר ומילואים נלחמו בכל החזיתות במלחמת "חרבות ברזל". 12 מבני העדה נפלו במלחמה והם חלק מקרוב ל 450 חללים דרוזים בכלל מלחמות ישראל. את ברית הדמים הזו חייבים לשנות לברית חיים- לשוויון בזכויות ושוויון בהזדמנויות לכל נער או נערה דרוזית, ללא קשר למקום מגוריהם. לכולם מגיעה אותה ההזדמנות שיש לנער או נערה ברמת השרון, בתל אביב או בהרצליה".
אודות תכנית ניצנים
תוכנית "ניצנים", שהוקמה על ידי עמותת "בנתיבי אודי" בשותפות עם אגף התקשוב וההגנה בסייבר בצה"ל, פועלת למתן שוויון הזדמנויות לבני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית להשתלב בתפקידים טכנולוגיים נחשקים ביחידות המובחרות בצה"ל, ולאחר מכן בתעשיית ההייטק. יותר מ-50% מבוגריה מתגייסים ליחידות הטכנולוגיות בצה"ל, ובשנת 2024 כ 40% ממתגייסי הפריפריה ליח' הטכנולוגיות הם בוגרי התוכנית. בכך התכנית העלתה את ייצוג בני הנוער מהפריפריה באשכול מחשוב ב-7% (מ-12% ל-19%).
